公务员辞职需要遵循一定的程序，以下是详细的步骤：

提出书面申请

公务员首先需要向任免机关提出书面申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。如果是担任县处级副职以上领导职务或者二级调研员及相当层次以上职级的公务员，还应当一并报告个人有关事项。

组织人事部门审核

提交申请后，任免机关的组织人事部门将对申请进行审核，重点审核公务员是否具有不得辞去公职或者辞去公职后的从业限制情形，并征求其所在单位和纪检监察机关、保密等部门的意见。

任免机关审批

任免机关在收到申请后，将进行审批，并作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复。如果同意辞去公职，还会同时免去公务员的其他所任职务。审批结果将以书面形式通知公务员所在单位和申请辞职的公务员本人，并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。

办理公务交接手续

在获得批准后，公务员需要办理公务交接手续，并在必要时接受审计。拒不办理公务交接手续的，可能会受到处分，情节严重的，甚至会被开除。

停发工资与档案转递

自批准辞去公职的次月起，公务员将停发工资，其社会保险将按照有关规定执行。此外，公务员需要按照有关规定转递档案。如果在九十日内重新就业，应当在就业单位报到后三十日内将档案转至有关的组织人事部门保管；在九十日内未就业或者重新就业单位不具备条件保管档案的，则按照流动人员人事档案管理的有关规定转递档案。

离职后的限制

根据规定，公务员在辞去公职后的一定期限内（如领导成员离职三年内，其他公务员离职两年内）不得到与原工作业务直接相关的企业或其他营利性组织任职，也不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。如果违反这些规定，可能会受到相应的处罚。

建议在辞职前仔细阅读相关规定，并与单位充分沟通，确保按照法定程序办理辞职手续。