二级建造师的用工方式主要包括以下几种：

全职工作

加入有资质的建筑公司或施工团队，参与项目的投标、施工管理以及项目协调等工作。通过公司的平台，可以接触到更多的工程项目，从而有机会承接具体的工作任务。

兼职工作

对于暂时没有找到全职工作的二级建造师，可以考虑从事兼职或自由职业，例如接一些小型项目的施工管理、图纸审核等工作，或者为其他企业提供专业的咨询服务。

劳务派遣

劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同，然后将劳动者派遣到实际用工单位工作。由派遣单位向劳动者支付工资、福利及社会保险费，实际用工单位提供劳动条件并按照劳务派遣协议支付用工费用。劳务派遣一般在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上施行。

劳务分包

劳务分包企业必须有资质，劳务企业要与农民工签订劳动合同。施工总承包、专业承包企业直接雇用农民工，必须签订劳动合同并办理社会保险。

个人品牌与业务拓展

通过社交媒体、专业论坛等渠道展示自己的专业技能和工作经验，建立个人品牌。当潜在的客户或合作伙伴了解到你的专业能力后，可能会主动联系你，寻求合作机会。

利用人脉资源

通过参加行业活动、加入行业协会等方式来拓展自己的人脉网络。利用人脉资源获取工程信息，进而承接相关的工作。

主动寻找项目信息

通过政府招标网站、行业信息平台等途径来寻找项目信息。了解哪些项目正在招标，哪些项目需要建造师的参与，然后根据自己的能力和兴趣去申请参与。

提供专业咨询服务

如果具备一定的专业知识和经验，可以考虑提供专业的咨询服务。例如，为小型建筑企业提供项目管理咨询、为私人业主提供房屋改造建议等。

与其他专业人士合作

在建筑行业中，往往需要多个专业人员的协作才能完成一个项目。因此，可以考虑与其他专业人士（如结构工程师、电气工程师等）建立合作关系，共同承接项目。

这些用工方式各有优缺点，二级建造师可以根据自身的情况和需求选择合适的用工方式。建议在选择用工方式时，要综合考虑自身的职业规划、专业技能、工作经验以及市场需求等因素，以确保能够找到最适合自己的发展道路。