综合工资通常是指员工在一定时期内（如一个月）从雇主那里获得的所有薪酬总和，这包括但不限于基本工资、加班费、各种补贴、奖金、绩效工资、五险一金、季度奖、年终奖、节假日福利等。综合工资的计算方法如下：
根据劳动合同规定支付给员工的固定薪酬。
根据加班的小时数和工作日计算，通常按照基本工资的一定倍数（如1.5倍至3倍）支付。
可能包括交通补贴、餐费补贴、住房补贴等。
根据工作表现或公司业绩给予的一次性奖励。
如五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）、季度奖、年终奖、节假日福利等。
需要注意的是，综合工资不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用。
综合工资的具体计算方式可能会因公司政策、行业标准和地区法律法规的不同而有所差异。如果您需要更详细的计算方法，请提供具体的工作时间和工资结构信息
