排长转业后的安置方式主要取决于其职务等级、军龄、以及个人选择等因素。以下是一些可能的安置途径：
计划分配的军队转业干部，党委、政府应根据其德才条件和在军队的职务等级、贡献、专长安排工作和职务。担任师级领导职务或团级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，一般安排相应的领导职务。接收师、团级职务军队转业干部人数较多、安排领导职务确有困难的地区，可以安排相应的非领导职务。
担任营级以下职务（含科级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部）且军龄不满20年的军队转业干部，可以选择自主择业的方式安置。自主择业的军队转业干部，由部队发给一次性退役金，并由安置地人民政府协助就业、创业。
军官转业后，可以到公务员行政岗位工作。排长级别较低，一般定级为科员，但也有可能根据个人情况安排到副科或正科级别。
除了公务员岗位，军官还可以选择到事业单位或国有企业工作。这些单位通常也会根据个人的职务等级和专业技能进行安置。
军队转业干部如果具备特定条件，如自主择业、在边远艰苦地区工作、战时或平时获得一定等级奖励、因战因公致残等，可以获得特殊安置。
建议
提前规划：排长应提前了解相关安置政策和条件，以便做出最适合自己的选择。
提升自身能力：无论在部队还是地方，持续学习和提升自身能力都是关键，这将有助于在转业后更好地适应新岗位。
选择合适单位：根据个人兴趣、专业背景和职业规划，选择合适的安置单位，以便最大限度地发挥个人优势。
以上信息仅供参考，具体安置方式还需结合个人实际情况和当地政策进行具体分析和选择。
