经常需要出国的单位主要包括：
组织员工到总部或其他分支机构进行培训和交流，以提高员工的国际化素质和跨文化交流能力。
组织员工到国外的研究机构或高校进行学习和交流，以获取最新的技术和管理知识。
组织员工出国留学，以提升业务能力和国际视野。
部分大型国有企业也会组织员工出国留学。
如华为、中兴等，由于业务需要，员工经常需要出差或出国。
如外经贸局、侨办、招商局、省级经济开发区等，公务员出国通常有限制，但商务部门可能有更多机会。
由于工作特殊性，需要经常出国进行翻译工作。
外出旅游的体验者，也是要经常出国的。
空乘人员或飞机驾驶员需要经常出国。
项目经理和工程师可能会出国参与海外项目，尤其是在非洲等地区。
如外交部，由于外交任务的需要，工作人员经常需要出国。
需要出国进行旅游推广或管理。
如做边贸的人、做国际贸易的销售职位等，因业务需要经常出国参加展会和拜访客户。
需要注意的是，公务员出国通常受到一定限制，特别是涉及国家安全问题的岗位，如外交部等外交单位。普通公务员出国机会较多的单位通常是商务部门。
