留学回国后的工资水平受多种因素影响，包括个人能力、所学专业、行业、公司规模以及地域等。以下是一些概括性的数据：

一般水平

留学回国后的起始工资通常在5000元人民币左右，但这被认为是一个较低的数字。如果个人能力较强，月薪可以达到2万元人民币甚至更高。

市场平均水平

根据智联招聘的报告，企业招聘海归的平均月薪为10996元人民币，高于全国平均招聘薪资近2500元。

2022年海归优先职位的平均招聘薪酬达14680元/月。

高薪案例

技术类开发和运维领域的优秀毕业生在腾讯等大厂的基础岗位年薪可达15万至50万元人民币甚至更高。

在快消行业，如宝洁，部门起薪在10万至20万元人民币之间，且薪资涨幅较大。

行业差异

互联网行业，如腾讯和华为，提供高薪和丰厚的福利待遇，基础岗位年薪通常在15万至20万元人民币之间，优秀毕业生可达50万元人民币以上。

留学生回国后在金融、咨询等领域的高薪职位，年薪通常在25万至35万元人民币之间，部分顶尖咨询公司如麦肯锡、贝恩等，年薪可达25万至35万元人民币。

地域差异

在深圳等一线城市，尽管有些海归毕业生起始月薪只有3000元人民币，但这种情况并不普遍。在繁华的大都市，薪资水平通常较高。

其他考虑因素

留学费用也会影响回国后的薪资预期。例如，在美国留学8年，如果回国后工资为5000元人民币，可能需要很长时间才能回本。

建议

个人能力提升：留学期间应注重个人能力的提升，以便回国后能够获得更好的薪资待遇。

行业选择：选择高薪行业如互联网、金融等，可以提高回国后的薪资水平。

公司规模：尽量选择大型企业和跨国公司，这些公司通常提供更高的薪资待遇和更好的福利。

地域选择：在一线城市如北京、上海、深圳等地工作，薪资水平通常较高。

综上所述，留学回国后的工资水平因个人情况和选择的不同而有较大差异。通过提升个人能力、选择合适的行业和公司，留学生在回国后可以获得更高的薪资待遇。